Hoe zorg je ervoor dat je dashboard-implementatie daadwerkelijk slaagt?
- leonvanleeuwen
- 30 jun 2025
- 1 minuten om te lezen
Bijgewerkt op: 23 dec 2025
Deze vraag krijgen we regelmatig van zorgorganisaties. Het antwoord? Begin bij heldere doelen. Vandaag hebben we bij Data2care daarom onze eigen OKR's vastgesteld voor de komende 1,5 jaar. 🎯
De realiteit: veel zorgorganisaties hebben prachtige dashboards, maar missen de heldere doelstellingen om er effectief mee te werken. Een dashboard zonder richting is als een auto zonder bestemming.
Daarom passen we toe wat we adviseren: datagedreven werken betekent niet alleen data verzamelen, maar ook weten waar je naartoe wilt.
De parallel is duidelijk: → Bij klanten: Doelen definiëren → Dashboard implementatie → Data-analyse → Gerichte acties → Bij Data2care: OKR's opstellen → Voortgang meten → Strategische bijsturing
Waarom OKR's zo krachtig zijn: ✅ Helderheid over wat écht belangrijk is ✅ Meetbare resultaten in plaats van vage doelen ✅ Regelmatige evaluatie en bijsturing ✅ Teamaligment en focus
Net zoals data pas waarde krijgt wanneer je er actie op onderneemt, worden dashboards pas krachtig door consequente uitvoering en monitoring van heldere doelstellingen.
Opmerkingen